中華民國各界慶祝97年度五一勞動節暨模範勞工表揚大會五月六日在台北國軍英雄館盛大舉行，主辦單位為全國總工會、全國商業總會和工業總會，獲邀貴賓包括副總統當選人蕭萬長、立法院長王金平、中國國民黨主席吳伯雄、即將接掌海基會董事長的江丙坤、將出任勞委會主委的王如玄以及費鴻泰等人。商總理事長張平沼致詞時表示，企業並非有錢就能做好經營管理，「人才」是企業成功與否最重要的因素。面對全球競爭的時代，員工素質是企業競爭力最重要的一環，他認為企業要強化競爭力，必須隨著環境變遷提供員工在職訓練，工作能力展現在績效上，薪水自然便能提高，員工要領多少薪資或能否調薪都要由績效決定。張理事長說，企業不能沒有勞工，設備再先進也不能沒有勞工操作，勞工的進步即代表企業的進步，也代表國家有更強的競爭力。勞資若不能和諧，企業要想成長是痴人說夢，有好的勞工才有好公司，國家經濟也才能屹立不搖。

副總統當選人蕭萬長先生首先祝賀當選的模範勞工和全國勞工們勞動節快樂，他表示馬總統政策主張強調在經濟全球化時代，不但要拚經濟競爭力，也要調和勞資關係，建立一個健全的勞動環境，追求勞資雙贏，讓勞工們都能分享辛勞的果實。蕭萬長說明未來勞動政策方向包括：一、要強化勞工協商及參與能力。二、勞動政策需因應市場環境變化。三、致力提升勞動生活品質。蕭萬長表示，兩岸直航、開放大陸觀光客來台和愛台12建設等，馬蕭520上任後將立即推動，每年可創造17萬個工作機會，政府將積極追求每人年平均所得3萬美元以上和失業率3％以下。

在追求經濟成長的同時亦需兼顧社會公平正義，對於所得偏低的勞工朋友，政府將提出幾項協助措施：一、勞工所得補貼政策。以四口之家為例，年收入未達36萬元者，最高給予46,800元補助，預計有90萬戶中低收入家庭、超過300萬人受惠，政府每年將編列250億元預算執行。二、勞工職訓費用可扣抵所得稅。為鼓勵勞工終身學習以強化個人和企業競爭力，勞動法規亦需與時俱進，隨時配合社會發展而進行修正。提高給付水準應從法律面保障弱勢勞工，政府將推動勞資對話、協商以提升國家競爭力。蕭萬長對勞資雙方合作再創經濟高峰甚表信心，他期盼未來大家生活能夠更美好、社會更進步。

立法院長王金平致詞時表示，勞資關係未來將更為和諧，藉由合作來營造經濟發展成果，每位獲獎的模範勞工都是千中選一、萬中選一的俊傑，在馬蕭新政府領導下，立法院會配合改善國內勞動環境，為勞工創造更好的福利，他期盼勞資雙方共創和諧與經濟榮景。王院長特別提及和商總理事長張平沼是立法院老同事，兩人多年來稱兄道弟迄今，張理事長代表資方前來祝賀，未來國內勞資關係必定會更加和諧。

全國商業總會張平沼理事長表示，企業經營並非有錢就能做好，「人才」是成功與否最重要的因素。面對全球競爭的時代，員工素質是企業競爭力最重要的一環，他認為企業要強化競爭力，必須隨著環境的變遷提供員工在職訓練，工作能力展現在績效上，薪水自然便能提高，員工要領多少薪資或能否調薪都要由績效決定。部分勞工領不到薪水，未必是勞工不努力，企業主或領導人若對環境變化認知不足，無法提升產品競爭力，甚至掏空公司或不重視員工在職訓練，公司未來發展就會出現疑慮。張理事長說，企業不能沒有勞工，設備再先進也不能沒有勞工操作，勞工的進步即代表企業的進步，也代表國家有更強的競爭力。勞資若不能和諧，企業要想成長是痴人說夢，有好的勞工才有好公司，國家經濟也才能屹立不搖。

將出任海基會董事長的江丙坤先生致詞表示，馬蕭新政府未來將致力於恢復經濟榮景和落實民主，讓國人在國際間和大陸能獲得應有的尊嚴。過去八年每年平均經濟成長率是3.8％，公務員未獲調薪，勞工實質所得沒有增加，633政見是解決和改善之法。要改善台灣經濟，就要先解決兩岸經濟問題，要解決兩岸經濟問題，必先解決兩岸政治問題，馬蕭政見落實可為台灣帶來經濟繁榮，為百姓帶來更多福祉，勞工也能增加更多工作機會。

中國國民黨主席吳伯雄針對目前經濟情勢表示，因為情勢愈來愈嚴峻，拚經濟必須非常努力。新內閣面對油價、電價和水價調漲壓力，反映成本雖然必須要做，但關懷弱勢也須兼顧。目前最重要工作是在短期內刺激經濟景氣，例如開放大陸客來台觀光、開放兩岸直航等政策，其執行過程必然很辛苦。拚經濟的目的是要讓勞工權益獲得保障，馬英九、蕭萬長和劉兆玄三人的壓力勢必很大，吳伯雄表示自己並不羨慕他們，但是黨主席的壓力也很大，「一張票一世情」，為了不辜負百姓的付託，國民黨一定會從謙卑做起、從感恩出發，他期盼勞資關係能夠在和諧中更加成長。

開放台灣金融業登陸投資，一直是業者殷殷期盼的心願，頃聞金管會將推動在香港建立兩岸三方證券監理平台，讓國內證券業設於香港的子公司可以參股大陸證券業，消息一出，證券業猶如初嗅春日氣息，莫不雀躍欣喜。目前台灣證券商共65家在香港設有子公司，而銀行在港設有子行的僅有台北富邦銀行及上海銀行兩家，咸認開放證券業登陸效益將遠大於銀行間接參股陸銀，且幾乎所有大型券商均能受惠良多。

大陸證監會又傳出修正「外資參股證券公司設立規則」，將外資參股陸資券商所簽之MOU，只要是「證監會或證監會認可的機構」便可。顯然，以往阻滯不通的「兩岸官方簽署MOU」癥結，現在終於豁然而解，在大陸官方的不堅持、或有意為我方券商解套的默許下，台資券商可採與民間單位簽訂MOU方式，以直接或間接方式登陸大陸。橫亙在兩岸間的MOU障礙一除，台資券商馬上便可參股陸資券商，原已設立的辦事處可望就地升等成為分公司，各大券商登陸的期望可望很快美夢成真。惟門檻雖去，但券商呼籲還有件重要事應儘速辦，就是將登陸淨值與參股比率等限制一併解除，讓券商登陸投資能夠獲得實質利益。

台灣金融產業多年來在艱困的環境中掙扎，亞洲金融風暴、雙卡風暴、全球次貸風暴，哪一次不是重重危及生存條件？哪一次不是讓業界暴露於風雨飄搖危境？縱使如此，國內業者還是很爭氣，配合政府金改措施盡力打消呆帳、積極瘦身、精簡人事開支、努力拓展據點、推出新商品搶攻客源，種種措施都是希望藉由眾人努力，將銀行經營推向更光明有績效的前景。雖然有幾家新銀行終因經營不善而被整頓或併購，但無損於大多數業者勤奮努力，希望展現出豐碩成果的事實。

近期來，外銀在國內搶攻金融版圖，不斷四出攻略積極行併購之實，其意在將台灣視為進軍全球華商市場的最佳跳板。花旗拿下華僑銀行，渣打也吃下新竹商銀，荷銀、匯豐銀和新加坡星展銀行也都各有不小斬獲。外商銀行爭食市場大餅加上併購風潮起，確已加深、加重國銀的生存競爭壓力，內有優秀人才遭挖角、大客戶被搶走、客源逐漸流失、業務擴展不易…等難題，外有環伺在側等著砸錢併購的強敵，內憂外患若斯，無可諱言地金融業正籠罩在沉沉陰霾下，或許以「在生死關頭掙扎」來形容，是個貼切卻又很悲哀的事實。

目前台灣的銀行在大陸設辦事處者有七家，銀行辦事處不能實際經營業務，僅能蒐集商情、拜訪客戶聯絡情誼而已，但大陸業者並未獲准來台設辦事處。商業行為總是追求地位對等、利益均分，為了一些原因和理由，台灣政府並沒有開放對岸前來申設金融分支機構，當然也未曾獲得相對釋出的善意，因此兩岸間雖具有龐大金融商機，卻一直沒有跨出具體而有效的一步。金融圈認為坐令商機流逝多年，對金融業發展是種戕害，反而對外銀蠶食、併購國銀是利多。政府不斷標榜金融國際化，事實上卻忽略了金融產業的未來發展契機，狹窄的台灣海峽多年來都無從跨越。

大陸銀監會日前出乎預料突然宣布，同意受理台資銀行在第三地設立的法人機構申請在大陸開展業務，允許台資銀行在港、澳設立銀行或收購當地銀行後，可直接在大陸設立分支機構，不限於參股大陸銀行。台灣地區的銀行在第三地設立之法人機構赴大陸推展業務，完全視為第三地的法人機構。此舉替兩岸政策鬆綁的意味濃厚，台資銀行登陸之途大為放寬，兩岸經貿關係的「融冰」讓國銀前進大陸終於出現新契機。

台灣銀行業要進入大陸市場，在現行法令規定下對資本的要求相當高，可營運之規模相對卻小，但因台灣經營環境漸趨飽和，大陸廣大台商有提供服務的大量需求，無論中長期而言都有利可圖，僅是台商的生意就會讓國銀做不完，更遑論業務擴展的同時還有為數多達13億的人口作後援，從此點也能輕易看出為何外資銀行苦心積慮要來台從事併購之舉，其眼光瞄準的就是廣大的大陸市場。

1991年台灣開放新銀行設立，當時成立的16家目前只剩玉山銀、台北富邦銀、遠東銀、台新銀及聯邦銀等5家維持正常營運，其餘都因規模較小或經營不善遭到併購的命運。台灣銀行業面對市場激烈競爭，在競爭力排名方面漸次退步，從香港中文大學工商管理學院公布2007年亞洲銀行競爭力排名報告可看出，台新銀、玉山銀、中信託及台灣渣打商銀等排名都大幅下滑，反觀大陸地區的銀行競爭力卻大幅走升。大陸市場正快速成長，台灣市場飽和苦無出路，兩者情勢易位自然造成差距逐漸拉大，當務之急除銀行業應強化體質積極克服營運困境外，為金融業急覓出路該是政府和業者目前最重要的工作之一。

平沼有感於現在正是大陸後十年的「黃金期」，我方應牢牢把握難得的機會，在兩岸隔閡「冰山」漸融之際，加速國銀前往對岸設立分行、子行，逐步開展業務尋求正面發展。雖然外資早台灣之先在大陸著手佈局，但台灣擁有的諸多優勢，絕對還是能使國銀繼續攻城掠地斬獲豐碩。期盼行政當局重視業者的心聲並作業者的後盾，營造兩岸更和緩、更友善的氛圍，為金融界創造突破發展瓶頸的良機，進而追求兩岸雙贏的最高目標。

經濟部在各業戮力支持推動成立商業發展研究院共識下，完成募資新台幣2億300萬元，正式於96年10月22日下午召開第一屆第一次董監事籌備會議，並順利推舉經濟部長陳瑞隆、全國商業總會理事長張平沼擔任正副董事長。會議一開始即推選陳瑞隆部長為會議主席，各項規劃議案獲致出席代表支持，並順利通過創立基金、捐助章程、董監事名單、常務董事人選、董事長及副董事長人選、院址及院長公告甄選等項議案。

本案推動以來備受矚目的董事會成員，經依照捐助章程規定，設置董事21至27人、監察人3至5人，規劃分別由捐助單位、學者專家及政府單位各推派三分之一代表擔任，會中如期選出25席董事〈陳瑞隆、黃志鵬、許志仁、曾參寶、張永河、李吉祥、閻永安、吳靜雄、張平沼、趙藤雄、蘇燕輝、吳東亮、賴正鎰、嚴凱泰、葉宗義、賴明佑、李世文、周俊吉、徐重仁、許育瑞、吳昕達、賀陳旦、黃望修、王光祥、林秉彬〉、3席監察人〈楊明祥、龔天行、許 澎〉；常務董事規劃9席，經董事推選結果，分別由陳瑞隆、黃志鵬、許志仁、張平沼、趙藤雄、蘇燕輝、周俊吉、徐重仁、許育瑞等9人擔任；常務監察人由楊明祥先生擔任；董事長人選則獲致全體常務董事一致通過由陳瑞隆部長擔任，副董事長則通過由張平沼先生擔任。經濟部會後將本案推選結果陳報行政院核備後，即辦理法人設立登記作業